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Empresa Bayer investe nos recursos humanos, com formações e incentivos.

A conhecida Bayer, uma multinacional que trabalha na área da saúde, reconhece o seu sucesso nos recursos humanos, e prova disso é o facto das 300 pessoas que trabalham na empresa em Portugal, 96% terem vinculo permanente. A formação e os incentivos são uma forma de motivar os colaboradores a uma cada vez melhor performance, daí o sucesso da empresa.

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Recursos Humanos são o sucesso da Bayer

Empresa Bayer investe nos recursos humanos, com formações e incentivos.

 

Em Portugal desde 1909, a multinacional Bayer trabalha nas áreas da saúde, alimentação e alta tecnologia e conta já com 300 colaboradores, dos quais 96% têm já vinculo permanente com a empresa.

De acordo com a empresa, os recursos humanos são o segredo do seu sucesso, daí que a formação e os incentivos assumem um importante papel na performance de cada colaborador.

No que toca a incentivos, os colaboradores da Bayer têm um bónus associado ao seu desempenho. É que além de contarem com um seguro de vida e um seguro de saúde que se estende também a familiares directos, a empresa proporciona também o chamado Plano de Complemento de Reforma.

A Bayer começa agora também a estabelecer protocolos com universidades e institutos de forma a promover a realização de estágios, todos eles remunerados.

Para a escolha do candidato perfeito para integrar na empresa, realizam-se as tradicionais entrevistas. Também é tomado em conta o perfil técnico, já que se procuram pessoas altamente qualificadas, além das competências pessoais, que são colocadas à prova através de um role play ainda em fase de candidatura.

 

Maria Garcês
recursos Humanos são o sucesso da Bayer - Dúvidas e Questões

Maria Garcês Comentado há 4 days 5 months 2 years

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